岗位职责:1、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;2、合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;3、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。4、代表公司与建设单位、设计单位、承包单位进行业务联系,协调建设各方之间的关系,确保监理任务的实施;5、检查和监督监理人员的工作,根据工程的进展情况进行监理人员的调配;任职资格:1、大专以上学历,持注册证、职称证者优先;2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。